Thinh vuong chung - HAVA.ASIA | TƯ VẤN CHUYÊN NGHIỆP | BẤT ĐỘNG SẢN | ĐẦU TƯ | DI TRÚ | HUẤN LUYỆN VIÊN CÁ NHÂN

Chúng tôi thường nhận được một tiếng thở dài từ các chủ doanh nghiệp: "Tôi đã trả lương rất cao, phúc lợi rất tốt, nhưng tại sao những nhân sự nòng cốt vẫn dứt áo ra đi khi đối thủ mời gọi?".

Câu trả lời rất đơn giản: Bạn đang trả lương để họ làm việc cho giấc mơ của bạn, chứ không phải cho tương lai của chính họ. Để giải quyết triệt để "nỗi đau" này, chúng ta cần một cơ chế tài chính mang tính đột phá: Chương trình lựa chọn cổ phần cho người lao động (ESOP).

Tại Hava Asia, chúng tôi gọi đây là nghệ thuật "Hợp nhất quyền lợi", biến những người làm thuê trở thành những người làm chủ.