HAVA.ASIA | TƯ VẤN CHUYÊN NGHIỆP | BẤT ĐỘNG SẢN | ĐẦU TƯ | DI TRÚ | HUẤN LUYỆN VIÊN CÁ NHÂN

https://hava.asia

TƯ VẤN LUẬT DI TRÚ CHO CÁC NĐT FDI & CHUYÊN GIA NN ĐẾN VIỆT NAM

Với làn sóng đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) vào Việt Nam, nhu cầu về thị thực (Visa), giấy phép lao động (Work Permit) và quyền tạm trú cho các nhà đầu tư và chuyên gia nước ngoài đang tăng mạnh. Việc đảm bảo thủ tục di trú diễn ra nhanh chóng, hợp pháp là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp FDI ổn định hoạt động kinh doanh.
Quản lý Hồ sơ Di trú Tập trung

Quản lý Hồ sơ Di trú Tập trung

I. Nhu cầu Di trú trong môi trường FDI bùng nổ

Với làn sóng đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) vào Việt Nam, nhu cầu về thị thực (Visa), giấy phép lao động (Work Permit) và quyền tạm trú cho các nhà đầu tư và chuyên gia nước ngoài đang tăng mạnh. Việc đảm bảo thủ tục di trú diễn ra nhanh chóng, hợp pháp là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp FDI ổn định hoạt động kinh doanh.

Tư vấn luật di trú trong bối cảnh này đóng vai trò hỗ trợ pháp lý và hành chính cho các tập đoàn quốc tế.

II. Các loại Giấy tờ Di trú Cần thiết

1. Thị thực (Visa) và Thẻ Tạm trú (TRC)

Tùy thuộc vào mục đích nhập cảnh (làm việc, đầu tư, thăm thân), người nước ngoài cần loại Visa và Thẻ Tạm trú phù hợp. Nhà đầu tư (đầu tư vốn vào Việt Nam) thường được cấp thẻ tạm trú có thời hạn dài hơn (thường là 5 năm).

2. Giấy phép Lao động (Work Permit)

Hầu hết các chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam đều phải có Giấy phép Lao động, trừ các trường hợp được miễn (ví dụ: là thành viên Hội đồng quản trị, chuyên gia được miễn theo các Hiệp định quốc tế). Tư vấn luật sẽ xác định rõ đối tượng nào cần, và hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ.

III. Quy trình và Rủi ro Tuân thủ

Quy trình xin các loại giấy tờ này đòi hỏi sự phối hợp giữa doanh nghiệp bảo lãnh và chuyên gia Tư vấn luật di trú.

  • Rủi ro Tuân thủ: Việc làm việc mà không có Giấy phép Lao động hợp lệ có thể dẫn đến phạt nặng cho cả doanh nghiệp và cá nhân.
  • Thủ tục Gia hạn: Việc theo dõi thời hạn của Visa, TRC, và Work Permit là cực kỳ quan trọng để đảm bảo tính liên tục trong công việc.

IV. Quản lý Hồ sơ Di trú Tập trung

Đối với các tập đoàn FDI có hàng trăm chuyên gia nước ngoài, việc quản lý thủ công hồ sơ di trú là không khả thi. Một hệ thống quản trị chuyên nghiệp giúp:

  • Cảnh báo Tự động: Nhắc nhở về ngày hết hạn giấy tờ.
  • Lưu trữ Hồ sơ: Bảo mật tất cả các bản scan hồ sơ gốc, hợp đồng lao động và giấy tờ pháp lý.
  • Theo dõi Quy trình: Theo dõi tiến độ xử lý hồ sơ tại các cơ quan chức năng.

Chúng ta có thể tìm hiểu các công cụ quản lý nhân sự khối ngoại tại https://hava.asia 

 

 

Tác giả: Văn Mai Hạnh

Nội dung thuộc bản quyền của © Hava Aisa

Cảm ơn bạn đã đọc tin - đừng quên chia sẻ trên Facebook, Zalo,Tweeter... và gửi cho bạn bè cùng xem nhé ! 

DỊCH VỤ TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ CHUYÊN NGHIỆP (HAVA)

Địa chỉ: Block C-Saigon South Residences, Đường Nguyễn Hữu Thọ, Phước Kiển, Tp Hồ Chí Minh

Điện thoại: 093 911 8655

Email: vanthimaihanh1909@gmail.com

Website: https://hava.asia

 

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây
Zalo