Mục đích là giúp Coachee gọi tên chính xác "cơn gió" nào đang cuốn họ đi, và mức độ kiểm soát của họ.
Mục đích là chuyển sự tập trung từ vấn đề sang giải pháp và tìm ra những cánh buồm (hành động, kỹ năng, thái độ) có thể điều chỉnh ngay.
Mục đích là chuyển từ nhận thức sang cam kết hành động cụ thể, bất chấp sự bất ổn của "hướng gió".
Bộ câu hỏi này được xây dựng để thách thức Coachee ở mức độ sâu, giúp họ tự nhận ra rằng sự chủ động nằm ở phản ứng và hành động của chính họ, chứ không phải ở việc kiểm soát hoàn cảnh bên ngoài.
=> Khám phá thêm về mô hình lãnh đạo bản thân tại : https://coach.hava.asia
Tác giả: Văn Mai Hạnh
Ý kiến bạn đọc
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Hava Asia là Tập đoàn Cố vấn Chiến lược và Quản lý Gia sản Đa ngành hàng đầu, cam kết kiến tạo sự thịnh vượng bền vững và hiệu suất tối ưu cho khách hàng.Chúng tôi cung cấp hệ sinh thái dịch vụ tích hợp, chuyên sâu, với sự ưu tiên nổi bật cho:1. TƯ VẤN & ĐÀO TẠO COACHING CHUYÊN NGHIỆPCoaching Lãnh...
COACHING LÃNH ĐẠO VỀ VĂN HÓA SÁNG TẠO (INNOVATION CULTURE): ỨNG DỤNG DESIGN THINKING VÀ JOB DESIGN ĐỂ THÚC ĐẨY TƯ DUY KHỞI NGHIỆP TRONG DOANH NGHIỆP GIA ĐÌNH
NGHỆ THUẬT TÁI LẤY LẠI SỨC MẠNH: PHÂN BIỆT VÒNG TRÒN ẢNH HƯỞNG VÀ VÒNG TRÒN QUAN TÂM
🏗️PHÂN TÍCH CHU KỲ BẤT ĐỘNG SẢN (REAL ESTATE CYCLE): THỜI ĐIỂM "VÀNG" ĐỂ GIA TĂNG TÀI SẢN
💎 55 LỰA CHỌN TINH HOA VÀ 5 TRỤ CỘT CỦA QUẢN LÝ GIA SẢN: GÓC NHÌN TỪ CHUYÊN GIA HAVA ASIA 20 NĂM
🚀 5 NGÀNH SẼ “PHẤT” VÀ 5 NGÀNH SẼ “BIẾN MẤT” – GÓC NHÌN TỪ CHUYÊN GIA QUẢN LÝ GIA SẢN HAVA ASIA